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最高経営責任者 (CEO) at Revolut
Tokyo, JP
チームについて
リーダーシップチームは、Revolut が国際金融ビジネスへの急速な成長と発展を続けるためのビジョン、推進力、そして方向性を提供します。
 
リーダーシップチームは、リスク管理から財務、人材に至るまで、ビジネスのあらゆる分野の方針と方向性を設定し、業界で最もスマートかつ成功している人々で構成されるCレベルのチームです。
 
役割について
当社では、東京にて経験豊富な最高経営責任者(CEO)を探しています。本ポジションは、Revolut グループ COO および CEO の直属となります。採用された方は、日本における Revolut のすべての活動を監督する責任があります。
 
主な業務内容
• 日本チームをつくりあげ、そのリーダーとなること
• スケーラブルなプロセスを構築・最適化し、今後の急成長に備えること
• ロードマップ上のプロジェクトを監督し、最初から最後まで実行すること
• 日本における人材の採用とトレーニング
• 戦略:チームがどのプロジェクトに優先順位を付けるべきかを調査および定義し、目標を迅速に達成するためのスケジュールを設定すること
• 製品の改善:新機能を積極的に検討し、シームレスな顧客体験を提供すること
• 重要なベンダーとの関係を管理し、そのパフォーマンスを管理すること
• 戦略的サプライチェーンパートナーシップを構築し、取引条件について交渉すること
 
必要な経験・スキル
• 決済に関するビジネスで10〜15年の経験があり、決済関連企業もしくは急成長企業で地域レベルのチームを率いた経験があること
• 明確な実績を持っていること。例えば、多くの責任を負う役割に早い段階でついたこと、もしくは競争的な環境で賞を受賞した経験(学術、職業上、またはスポーツのどれでも可能です)があること
• 複雑な問題を小さな問題に分割し、SQL、Python、Excel などのツールを使用して作業を容易にするためにデータを分析することを楽しめること
• 好奇心があり、大きなインパクトをもたらすことに興味があること
• 優れたビジネスケースを示し、業務を実行するために周りの人々を説得できること
• 高い日本語および英語能力(読み書きおよびスピーキング)を有すること
 
Revolut について
私たちは、人々が自分たちのお金を管理するためのより良い方法 ― より簡単で公正な方法 ― があると信じています。
Revolut は2015年に創業され、透明性に欠ける為替レートや、隠された手数料なく海外で利用できるカードを開発しました。それ以来、ビジネス用アカウント、貯金機能、保険、さらには仮想通貨を取り扱える機能も追加しています。
2019年7月には通算600万人のお客様を獲得し、現在は四半期ごとに100万人を追加する勢いで成長しています。
当社の活動は、まだ始まったばかりです。
チームの一員となり、Revolut が世界初の(本当の意味での)グローバルバンクとなるよう、手助けをしませんか?
 
Revolut が探している人物像
Revolut のグローバルチームでは、あらゆる社員がいくつかの特徴を共有しています。あなたはこのグローバルチームに参加していただくことになります。
あなたは自律的に働き、様々なプロジェクトを自分のものとして引き受け、責任を負います。Revolut の社員は、問題を解決するための自由と責任を持って成長します。
あなたは、官僚主義がはびこっていない環境で最も力を発揮します。当社では、仰々しい役職名や不格好なプロセスを盾にして仕事をすることはありません。
あなたは論理的な方法で仕事に取り組みます。私たちは間違いをすることを恐れていませんが、データと論理を使って意思決定を行い、理解を深めます。
そして、あなたは、人々のお金との関係を改善するという私たちのミッションに共感します。
 
待遇について
• 業界水準以上の給与
• 年2回の株式ボーナス
• 最新のIT機器
• 週1日まで在宅勤務可能
• 残業時は夕食をオーダー可能
 



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